Carreira de Analista

Caros colegas,

estamos iniciando o processo de customização do forúm. A idéia é irmos divulgando com os nossos colegas analistas, para, quando houver um bom número de participantes, tornar de fato público.

Admin escreveu:Colegas Analistas,

acredito que precisamos nos unir em prol do Subsídio + Valorização dos Analistas. Talvez alaranjando o SINAJUS . O fato é que precisamos nos preparar para iniciativas específicas. Mas é claro, sem agredir nem desmerecer quem quer que seja.

Precisamos ficar atentos ao MPU. A proposta elaborada pelo grupo de trabalho utilizou como parâmetro os valores do ciclo de gestão para analistas e para técnicos valores maiores do que a carreira de analistas tributários da Receita Federal.
Nada contra os técnicos mas se houver cortes, isso pode afetar os valores dos analistas.
Aí, o bicho vai pegar!
Os valores do ciclo para analistas já foram aceitos pelo MPOG.
Os analistas precisam de organização.





Filiem-se ao SINAJUS, o nosso sindicato. SINAJUS, ESCUTE MINAS GERAIS, SUBSÍDIO JÁ!!!!

Colegas,



os analistas que pretendem permanecer no Judiciário precisam se organizar para uma futura valorização. Mesmo que não tenhamos como influenciar no atual processo de negociação, acho que precisamos de união. Temos um problema quanto ao SINAJUS/ANAJUS, que precisa de mais servidores novos na diretoria, para então influenciar na direção do subsídio. Esse espaço pode servir para discussões sobre o atual PCS, no entanto, acho que nos servirá bem mais para o futuro.



Gostaria de pedir sugestões de melhoria nos site, bem como iniciar a campanha:



Convide 5 colegas Analistas para o forúm!

Xtreme escreveu:Precisamos ficar atentos ao MPU. A proposta elaborada pelo grupo de trabalho utilizou como parâmetro os valores do ciclo de gestão para analistas e para técnicos valores maiores do que a carreira de analistas tributários da Receita Federal.
Nada contra os técnicos mas se houver cortes, isso pode afetar os valores dos analistas.
Aí, o bicho vai pegar!
Os valores do ciclo para analistas já foram aceitos pelo MPOG.
Os analistas precisam de organização.





Filiem-se ao SINAJUS, o nosso sindicato. SINAJUS, ESCUTE MINAS GERAIS, SUBSÍDIO JÁ!!!!

Admin, está na hora de reativar o forum. Vamos divulgá-lo. Daqui pra frente cada carreira luta pelo seu.

Primeiro passo: Divulgar amplamente este espaço;
Segundo passo: Usar o CNJ como aliado na valorização da carreira de analistas. Não esperemos nada, NADA, dos sindicatos.
Terceiro passo: Projeto de Lei distinto para analista já no próximo PCS.

TO NA AREA

Seja bem vindo!

Precisamos divulgar o forum. Temos que brigar pela nossa carreira. O sindicato jamais fará isso por nós. Sempre seremos prejudicados na mão dos sindicatos.
Temos que fazer a Anajus, Sinajus começar a trabalhar.

precisamos divulgar para os analistas de fato.

PROJETO DE LEI NO.


Dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União, fixa os valores de sua remuneração, revoga a Lei No ........., de .... de............. de 2006, e dá outras providências.


O PRESIDENTE DA REPÚBLICA. Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1o. As carreiras dos servidores do Quadro de Pessoal do Poder Judiciário da União passam a ser regidas por esta Lei.
Parágrafo único. Cada ramo do Poder Judiciário da União terá seu próprio Quadro de Pessoal.

Art. 2o. Os Quadros de Pessoal efetivo do Poder Judiciário da União são compostos pelas seguintes Carreiras, constituídas pelos respectivos cargos de provimento efetivo:
I – Consultor Judiciário do Poder Judiciário da União, de nível superior, com atribuições específicas de alta direção, gestão e assessoramento;
II – Analistas Judiciários do Poder Judiciário da União, de nível superior, com atribuições específicas de auxiliar ao assessoramento, apoio e estrutura administrativa;
III – Técnicos Judiciários do Poder Judiciário da União, de nível médio, com funções de execução dos processos administrativos, atendimento ao público e serviços auxiliares da estrutura administrativa.

Art. 3o. Os cargos efetivos das Carreiras referidas no art 2o. são estruturados em Classes e Padrões, na forma do Anexo I, nas diversas ares de atividades.
Parágrafo único. As atribuições dos cargos de que trata esta Lei, as áreas de atividades e as suas especialidades serão fixadas em regulamento por ato do Presidente do Supremo Tribunal Federal, estando limitadas no campo de atuação previsto nos incisos I, II e III, todos do art 2O. desta lei e sendo proibido o desvio de função, salvo em caráter temporário e, neste caso, não passará de 30 (trinta) dias.

Art. 4o. Os Integram os Quadros de Pessoal do Poder Judiciário da União a Função de Chefia de Seção (FC) e os cargos em comissão, CJ-1 , CJ-2, CJ-3 e CJ4, para o exercício de atribuições de direção, chefia e assessoramento.
&1o. As funções de chefia (FC) e os cargos em comissão Cj1, CJ1 e CJ3 serão exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo de ramo da justiça especializada a que pertencer, observadas as atribuições inerentes aos cargos, cujas limitações estão nos incisos I, II e III do art 2o. desta lei.
$2. O cargo em comissão Cj4, será atribuído ao Diretor Geral da Unidade do Poder Judiciário da União e deve, preferencialmente, recair em servidor do quadro efetivo da justiça especializada a que pertence, podendo recair em servidor de cargo efetivo de outro quadro do PJU, considerado sua natureza política.
$3.

que acham da sugestão..

Consultor Judiciário escreveu:que acham da sugestão..

Acho ótima a idéia. Só temos que amarrar o reenquadramento. Nós analistas temos que ser consultores. Não podemos dar brechas para que sejamos reenquadrados no nível intermediário, no caso, analista.

Quanto à divulgação, a partir de segunda, iniciairei os trabalhos.
Divulgue também a todos os que acreditam no futuro de nossa carreira.
Abraços!

Xtreme,

desculpa pela demora em responder. Já fiz o que vc pediu via email. Estou dentro do movimento.

Nao entendi muito bem como seria o reenquadramento. Todos os analistas seriam consultores? Todos os técnicos analistas? ...

Xtreme escreveu:

Consultor Judiciário escreveu:que acham da sugestão..

Acho ótima a idéia. Só temos que amarrar o reenquadramento. Nós analistas temos que ser consultores. Não podemos dar brechas para que sejamos reenquadrados no nível intermediário, no caso, analista.

Quanto à divulgação, a partir de segunda, iniciairei os trabalhos.
Divulgue também a todos os que acreditam no futuro de nossa carreira.
Abraços!

Creio que devemos lutar pela nossa carreira e o único caminho é nos desvincularmos das demais. Os oficiais e agentes de segurança já fizeram isso, mas não desgrudam dos sindicatos por não terem um número expressivo. A solução passa, necessariamente, pela organização apenas dos analistas internos, buscando nossa valorização e uma tabela condizente com a das demais carreiras análogas. Enquanto ficarmos dependendo da boa vontade dos técnicos que mandam nos sindicatos, não teremos nada.

Caro colega,

acredito que são muitos os que pensam como você. Com muito respeito e união podemos sim conseguir melhorar nossa carreira, sem querer prejudicar quem quer que seja. Vamos tentar organizar algo inicialmente por aqui, mas em breve com ações no mundo real.

Att.

Dr. House escreveu:Creio que devemos lutar pela nossa carreira e o único caminho é nos desvincularmos das demais. Os oficiais e agentes de segurança já fizeram isso, mas não desgrudam dos sindicatos por não terem um número expressivo. A solução passa, necessariamente, pela organização apenas dos analistas internos, buscando nossa valorização e uma tabela condizente com a das demais carreiras análogas. Enquanto ficarmos dependendo da boa vontade dos técnicos que mandam nos sindicatos, não teremos nada.

Parabens pela iniciativa. Acredito q devemos nos mobilizar para tornar nossa carreira valorizada. O consultor jurisico tem otimas ideias .... Estava expondo-as no lugar errado. Quem sabeaquinasce a nossa valorizaçao. Abs.

Xtreme escreveu:

Consultor Judiciário escreveu:que acham da sugestão..

Acho ótima a idéia. Só temos que amarrar o reenquadramento. Nós analistas temos que ser consultores. Não podemos dar brechas para que sejamos reenquadrados no nível intermediário, no caso, analista.

Quanto à divulgação, a partir de segunda, iniciairei os trabalhos.
Divulgue também a todos os que acreditam no futuro de nossa carreira.
Abraços!

Sem querer cortar o barato, mas eu não aposto nesta história de consultores. A não ser que seja criada uma carreira separada.
Isso porque, não se pode chamar de consultor o analista que realiza serviços administrativos nas varas (que, na verdade eram para ser feitos por técnicos).

Caso contrário, será necessário uma mega reestruturação, alocando todos os analistas apenas nas funções de assessoramento/consultoria.
Isso, no entanto, demanda um estudo aprofundado que não pode ser feito de qualquer maneira.
Quantos são os analistas? Quantos são os cargos de assessoramento? E o analista lotado fora das varas?
Consultor será o assessor, ou incuirá também aquele que faz despachos? E se o diretor de secretaria for analista, será reenquadrado?
No MPU é mais simples, pois a quase totalidade dos analistas estão nos gabinetes.

Assim, a aposta na carreira de consultor tem que ser feita a partir de bases sólidas. Se a ideia for apenas "transformar" todo e qualquer analista em consultor, com um salário equiparado ao Senado, por exemplo, nem mesmo os próprios órgãos comprarão a ideia.

Concordo que precisamos discutir, para verificar se é estratégico para os atuais analistas entrarem nesse mérito. No entanto, continuo achando que precisamos levantar as possibilidades. Talvez o caminho seja lutar contra o desvio de função. Se conseguirmos colocar os analistas atuando como deveriam, acho que podemos fortalecer a tese da consultoria. Acho difícil!

mcgyverpower escreveu:

Xtreme escreveu:

Consultor Judiciário escreveu:que acham da sugestão..

Acho ótima a idéia. Só temos que amarrar o reenquadramento. Nós analistas temos que ser consultores. Não podemos dar brechas para que sejamos reenquadrados no nível intermediário, no caso, analista.

Quanto à divulgação, a partir de segunda, iniciairei os trabalhos.
Divulgue também a todos os que acreditam no futuro de nossa carreira.
Abraços!

Sem querer cortar o barato, mas eu não aposto nesta história de consultores. A não ser que seja criada uma carreira separada.
Isso porque, não se pode chamar de consultor o analista que realiza serviços administrativos nas varas (que, na verdade eram para ser feitos por técnicos).

Caso contrário, será necessário uma mega reestruturação, alocando todos os analistas apenas nas funções de assessoramento/consultoria.
Isso, no entanto, demanda um estudo aprofundado que não pode ser feito de qualquer maneira.
Quantos são os analistas? Quantos são os cargos de assessoramento? E o analista lotado fora das varas?
Consultor será o assessor, ou incuirá também aquele que faz despachos? E se o diretor de secretaria for analista, será reenquadrado?
No MPU é mais simples, pois a quase totalidade dos analistas estão nos gabinetes.

Assim, a aposta na carreira de consultor tem que ser feita a partir de bases sólidas. Se a ideia for apenas "transformar" todo e qualquer analista em consultor, com um salário equiparado ao Senado, por exemplo, nem mesmo os próprios órgãos comprarão a ideia.

Defendo, inicialmente, projetos de leis separados, carreiras separadas. O próprio Governo reconheceu algumas vezes que os analistas estão bem defasados e que não poderiam dar o mesmo tratamento aos técnicos.
Sugeriu, inclusive, a tabela do ciclo de gestão para nós, porém foi recusada pelo STF e pelos sindicatos porque os técnicos do ciclo não ganham tanto.
Portanto, alguém amarrou uma bigorna na carreira do analista. Precisamos desamarrar.

Parabéns pela iniciativa!

Mais um canal de discussão, porém um canal mais qualificado. Temos que ter o cuidado de não usá-lo como instrumento de divisão, mas sim um espaço para conseguirmos o melhor para os serviores. A lógica é: quanto melhor para os analistas, melhor para todo o resto. Pena que a maioria não enxerga um palmo a frente e temos hoje essa carreira lixo.

Infelizmente a carreira do PJU e MPU está sendo usada para benefício de uma minoria, enquanto a maioria é usada apenas como massa de manobra.

Acrescento que agora o presidente da Anajus e do Sinajus faz parte da Diretoria do Sindjus. Chegou a hora dele ser mais incisivo, conseguiu um grande espaço é hora de usá-lo, a não ser que não passe de mais um que vende a categoria em troca de uma boquinha.

é isso, espero poder ajudar em alguma coisa.

Boa sorte!

Pessoal, a idéia é propor desse jeito, mas nao eh pra aprovar nível sup pro técnico nao e sim mudar somente a nomenclatura dos cargos, SIMPLESMENTE PORQUE O GOVERNO NAO QUER COMETER O MESMO ERRO QUE FEZ COM A RECEITA E PF E ISSO NAO VAI OCORRER!!! E JA SABEMOS QUE OS IDIOTAS DEPOIS VAO QUERER EQUIPARAR M ASCENSÃO E TUDO MAIS QUE É INJUSTO, INCONSTITUCIONAL ETC..tentando com a mudança de nome o posicionamento correto dos analistas e também, talvez, se der uma melhora pro técnico que alem do valor do ciclo de gestao, 9 mil iria para 12 mil (final do cargo subsequente ao afrb e ao delegado e ao topo do ciclo gestao). Isto coloco como proposta de possibilidade e meio termo, mas COM CERTEZA os técnicos, como sempre estão c...e andando para os analistas, tanto que eles estão quase equiparados aos cargos de nível sup nosso e ainda, ganhando mais que 2 grau no carreirao, etc...enfim

Honestamente agora quero q se f...cansei de botar proposta seria la no pcs ja e o povo técnico com síndrome de tapete, querendo botar analista pra baixo, distorcendo verdade, bando de invejosos frustrados, etc..etc..

Agora é Analista na veia. Podem chamar de elitista, de nazista do raio que os parta. se quiserem ser analista que estudem!!!!

Agora o papo é so entre analista e analista. Eles estao la bradando sobre a criação desse fórum falando em divisão...Divisão de c é r...eles sao um bando de frustrados, babacas, mesquinhos, idiotas sem leitura, que querem se dar bem desprestigiando os analistas, depois vem dizer em separatismo..tomanoc...

Pior que Nadja fica entrando na conversinha desse povo..ou ela é muito inocente ou busca candidatar-se a dep federal com o voto dos técnicos.

Admin escreveu:Concordo que precisamos discutir, para verificar se é estratégico para os atuais analistas entrarem nesse mérito. No entanto, continuo achando que precisamos levantar as possibilidades. Talvez o caminho seja lutar contra o desvio de função. Se conseguirmos colocar os analistas atuando como deveriam, acho que podemos fortalecer a tese da consultoria. Acho difícil!

mcgyverpower escreveu:

Xtreme escreveu:

Acho ótima a idéia. Só temos que amarrar o reenquadramento. Nós analistas temos que ser consultores. Não podemos dar brechas para que sejamos reenquadrados no nível intermediário, no caso, analista.

Quanto à divulgação, a partir de segunda, iniciairei os trabalhos.
Divulgue também a todos os que acreditam no futuro de nossa carreira.
Abraços!

Sem querer cortar o barato, mas eu não aposto nesta história de consultores. A não ser que seja criada uma carreira separada.
Isso porque, não se pode chamar de consultor o analista que realiza serviços administrativos nas varas (que, na verdade eram para ser feitos por técnicos).

Caso contrário, será necessário uma mega reestruturação, alocando todos os analistas apenas nas funções de assessoramento/consultoria.
Isso, no entanto, demanda um estudo aprofundado que não pode ser feito de qualquer maneira.
Quantos são os analistas? Quantos são os cargos de assessoramento? E o analista lotado fora das varas?
Consultor será o assessor, ou incuirá também aquele que faz despachos? E se o diretor de secretaria for analista, será reenquadrado?
No MPU é mais simples, pois a quase totalidade dos analistas estão nos gabinetes.

Assim, a aposta na carreira de consultor tem que ser feita a partir de bases sólidas. Se a ideia for apenas "transformar" todo e qualquer analista em consultor, com um salário equiparado ao Senado, por exemplo, nem mesmo os próprios órgãos comprarão a ideia.

O QUE TEM A VER "NAO SE PODE CHAMAR CONSULTOR O ANALISTA QUE EXECUTA SERVIÇO DE TÉCNICO NAS VARAS"??? MISTUROU DESVIO DE FUNCAO COM O CARGO DE ANALISTA JUDICIÁRIO. ENTAO TEM A MESMA VISAO DOS TÉCNICOS, QUE PELO FATO DE EM DESVIO EXERCEREM FUNCAO DE ANALISTA SE ACHAM ANALISTAS E QUE OS ANALISTA, POR ESTAREM EM DESVIO, TERIAM DE GANHAR COMO TÉCNICOS, JA QUE O SERVIÇO É DE TÉCNICO? PENSAMENTO DE TÉCNICO ESTE..ESTRANHO..VOCE É ANALISTA?

NAO EXISTE CARREIRA SEPARADA. A CARREIRA É A DE ANALISTA JUDICIÁRIO, COM AS SUAS VARIAS ESPECIALIDADES. DO MESMO JEITO QUE EXISTEM DELEGADOS E PERITOS, TODOS DA POLICIA CARGOS COM NOMENCLATURAS DISTINTAS, POREM MESMO NIVEL E ALINHAMENTO. AGENTE NAO FAZ SERVIÇO DE DELEGADO (OU NAO DEVERIA) NEM PERITO O FAZ NEM O DELEGADO FAZ O DE PERITO. TUDO NO SEU LUGAR. IDEM RECEITA FEDERAL, OCORRE DESVIO, MAS NAO DEVIA OCORRER. NO PJU ÉO QUE MAIS OCORRE.

SIM EU ENTENDO QUE OS ANALISTAS FIM, DEVEM ESTAR NAS VARAS E CARTÓRIOS ELEITORAIS, UM POR CARTORIO, TODOS CHEFES. OS AREA MEIO, TODOS SEREM DESLOCADOS PARA AS SEDES ADMINISTRATIVAS, CADA QUAL EM SUA AREA DE ESPECIALIZAÇÃO E DENTRE ESTES, DENTRE OS DA SUA AREA, SEREM NOMEADOS FC6 A CJS 3.

OS VALORES DE FCS EXERCIDOS PELOS ANALISTAS SERIAM MUITÍSSIMO REDUZIDOS EM RELAÇÃO AOS ATUAIS. E O QUE TODOS JA SABEM QUE DEFENDO QUE É A EXTINÇÃO DAS FUNÇÕES NAO GERENCIAIS FC1 A FC5..REDUÇÃO DO PERCENTUAL DAS CHEFIAS EM 50% DO VALOR ATUAL, INCLUSIVE PARA OS OPTANTES DO QUADRO, OU O SUFICIENTE PARA AO MENOS IGUALAR AOS VALORES DO EXECUTIVO, OTIMIZAÇÃO DO ORGANOGRAMA EXTINGUINDO PROGRAMATICAMENTE, OUTRAS TANTAS FC6 E CJS RESTANTES...

Caros Colegas,

Finalmente teremos um espaço para defendermos a carreira de analista dentro do MPU e do PJU.

Fomos os maiores prejudicados nos últimos PCS, inclusive, no PCS IV fomos praticamente colocados de escanteio e equiparados ao carreirão do executivo.

Com o novo PCS, os técnicos internos passaram a ser a melhor carreira de nível médio do Estado, exceção feita as do legislativo. Os externos, com suas gratificações especiais, passaram e ser remunerados perto do topo das carreiras do Executivo.

Nós, analistas internos, passamos a ser um cargo de segundo escalão... precisamos nos unir, lutar e salvar a carreira, que deveria ter sido equiparada, no mínimo, aos cargos análogos das Agências Reguladoras.

Vamos a luta... Sinajus e Anajus estão ai para isso!

Pessoal,

vamos divulgar esse espaço, como o colega Xtreme sugeriu! Quando o pessoal estiver por aqui, começamos o processo de planejamento das ações. Vamos lá!